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你值得回忆的游戏瞬间有哪些?

发布时间:2018-10-14 19:59    作者:游戏家魔法学院    点击:
      看了上周最后一封信的回信(包括私信),意外发现一个问题:不少成员对加入腾讯很感兴趣,其实这个本应该是HR部门做的事情。
 
      今天这封信就满足大家的需求,介绍“找工作”一个被人忽略,但有效的方式。我在第30封信中,给你介绍了“圈子”。大部分人包括我在内,都融入到不同的圈子里。 你和这些圈子的关系,大部分是“强连接”。例如,同学圈子,同事圈子,喜欢玩某个游戏的圈子,等等。
 
你值得回忆的游戏瞬间有哪些?
      
      尽管有很强的连接,但熟悉的圈子,对你找工作不一定有帮助。因为,你熟悉的圈子,大部分和你有相似的信息来源。举一个斯坦福大学教授,做的一次调查,我直接贴出结论。他从282个人中随机抽取100人。发现一个事实:100人中有54人是通过个人关系找到的工作。在这些靠关系找到工作的人中,只有16.7%每周至少见两次面,55.6%的人每年至少能见到一次。另有27.8%的帮忙者则一年也见不到一次。
 
      说白了,找到新工作,相当一部分是通过“弱关系”,而不是已有的圈子。顺便说一下我的一次经历。我是学计算机的,但挺想从事广告创意方面的工作。如果我从同学圈子里面找,几乎很难。圈子之间,有点像不同的孤岛。
 
      后来我想了一个办法,从一些博客的博主中去寻找(新圈子)。看了广告很多博客,找到一个挺厉害的创意总监,看了他几年的所有博客,做好功课。然后准备好几个创意,给他写邮件。对方很快回复我,然后几天后被推荐到一家公司面试。面试很快完毕,还没到家,HR就通知我下周上班。
 
      一个未曾见过的人,帮助我完成了人生第一份工作。这个原理也很简单:新信息,必须通过弱关系找到。上周五,一个前腾讯同事,托我帮他推荐人选。其实和他也就吃过一次饭,这种弱关系,信息是全新的。
 
      总结一下:如果你想要接收新的信息,想办法结识其他圈子的人,形成“弱连接”,不仅找工作,其他方面也会受益。最后,说点题外话。我们组今天集体陷入对游戏的回忆,大家围绕值得回忆的游戏瞬间,把当年玩游戏的各种陈年旧事,一股脑说出来。

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